Secara umum definisi atau pengertian Pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan pekerjaan seorang karyawan berakhir atau diakhiri. Seorang karyawan tentu tidak ingin merasakan PHK akan tetapi tidak menutup kemungkinan, kebijakan itu perlu dilaksanakan demi keberlangsungan kehidupan perusahaan agar lebih stabil.

PHK berkaitan dengan pemenuhan hak-hak ekonomi karyawan dan kondisi keuangan perusahaan. Oleh karena itu, merupakan suatu kewajaran jika kemudian pemerintah melakukan intervensi, bukan hanya melindungi hak-hak pekerja, namun juga memperhatikan kemampuan keuangan perusahaan tersebut dengan memberikan peraturan-peraturan yang berpatokan dengan standar baik secara nasional maupun internasional.

A. Penyebab Pemutusan Hubungan Kerja

Pengunduran diri karyawan secara baik-baik atas kemauan sendiri
Perngunduran diri secara tertulis atas kemauan sendiri keran berakhirnya hubungan kerja
Pengunduran diri karena telah mencapai usia pensiun
Karyawan melakukan kesalahan fatal
Karyawan ditahan oleh pihak berwajib
Perusahaan sedang mengalami kerugian
Karyawan mangkir terus menerus
Perubahan status, penggabungan, peleburan atau perubahan kepemilikan perusahaan
Pemutusan hubungan kerja karena alasan efesiensi
Karyawan meninggal dunia

B. Hak Karyawan Terkena PHK

1. Uang Pesangon

Perhitungan uang pesangon yang diterima karyawan ditetapkan sebagai berikut:

Masa kerja kurang dari 1 tahun, 1 bulan upah;
Masa kerja 1 tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 tahun, 2 bulan upah;
Masa kerja 2 tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 tahun, 3 bulan upah;
Masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 4 tahun, 4 bulan upah;
Masa kerja 4 tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 tahun, 5 bulan upah;
Masa kerja 5 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 6 tahun, 6 bulan upah;
Masa kerja 6 tahun atau lebih tetapi kurang dari 7 tahun, 7 bulan upah;
Masa kerja 7 tahun atau lebih tetapi kurang dari 8 tahun, 8 bulan upah;
Masa kerja 8 tahun atau lebih tetapi kurang dari 9 tahun, 9 bulan upah.

Akan tetapi tidak semua perusahaan menerapkan ketentuan tentang pemutusan hubungan kerja (PHK) dalam memberikan kompensasi pesangonkeada karyawan apabila terjadi PKH. Hal tersebut terkadang dikaitkan dengan status hukum dari masing-masing perusahaan.

2. Uang Penghargaan Masa Kerja

Perhitungan uang penghargaan masa kerja yang diterima oleh karyawan ditetapkan sebagai berikut:

Masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun, 2 bulan upah;
Masa kerja 6 tahun atau lebih tetapi kurang dari 9 tahun, 3 bulan upah;
Masa kerja 9 tahun atau lebih tetapi kurang dari 12 tahun, 4 bulan upah;
Masa kerja 12 tahun atau lebih tetapi kurang dari 15 tahun, 5 bulan upah;
Masa kerja 15 tahun atau lebih tetapi kurang dari 18 tahun, 6 bulan upah;
Masa kerja 18 tahun atau lebih tetapi kurang dari 21 tahun, 7 bulan upah;
Masa kerja 21 tahun atau lebih tetapi kurang dari 24 tahun, 8 bulan upah;
Terakhir, lama waktu kerja 24 tahun atau lebih, 10 bulan upah.

3. Uang Penggantian Hak

Uang penggantian hak yang seharusnya diterima oleh karyawan meliputi:

Cuti tahunan karyawan yang belum diambil dan belum gugur;
Biaya atau ongkos transportasi untuk pekerja/buruh dan keluarganya ketempat dimana karyawan diterima bekerja;
Pengganti perumahan dan pengobatan juga perawatan ditetapkan 15% dari uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat;
Hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja dan peraturan perusahaan.

C. Larangan PHK

Perusahaan dilarang melakukan PHK dengan apabila:

Karyawan berhalangan masuk kerja dengan alasan sakit dengan menyertakan surat keterangan dari dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus
Karyawan berhalangan dalam menjalankan pekerjaannya, karena memenuhi kewajiban terhadap negara sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
Ketika karyawan melaksanakan ibadah yang diperintahkan agamanya seperti pelaksanaan hari raya setiap tahunnya.
Karyawan menikah.
Apabila pekerja perempuan yang sedang hamil, melahirkan, gugur kandungan atau sedang menyusui bayinya.
Karyawan yang memiliki pertalian darah atau ikan perkawinan dengan karyawan lainnya dalam satu perusahaan, kecuali telah diatur dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan.
Karyawan mendirikan, menjadi anggota/pengurus serikat pekerja, pekerja melaksanakan kegitan serikat pekerja diluar jam kerja atau di dalam jam kerja atas kesepakatan perusahaan atau berdasarkan ketentuan yang telah diatur dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan.
Karena perbedaan, agama, aliran politik, suku, warna kulit, jenis, kelamin, kondisi fisik atau status perkawinan.
Karyawan yang dalam kondisi cacat tetap, sakit akibat kecelakaan atau sakit karena hubungan kerja, yang berdasarkan surat keterangan dari dokter dimana jangka waktu penyembuhannya belum dapat dipastikan.

DAFTAR ISI :

Rekomendasi:

Sumber Daya Manusia : Materi, Pengertian, Fungsi dan Contoh Jagad.id - Pengertian Sumber Daya Manusia - Suatu negara pasti mempunyai dan membutuhkan sumber daya manusia untuk memenuhi tujuan yang ingin dicapai oleh negara tersebut, misalnya dalam bidang ekonomi, sosial,…
Kriteria Pemimpin Yang Baik Dan Benar Jagad.id - Pemimpin Merupakan sesorang yang akan memepengaruhi atau memberi sebuah contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai sebuah tujuan dalam organisasi ataupun kelompok. Untuk memepelajari agar menjadi seorang pemimpin, anda…
Norma Hukum : Sumber, Ciri-Ciri, Tujuan, dan Contoh Norma hukum adalah aturan sosial yang dibuat oleh Negara, untuk mengatur kehidupan bermasyarakat. Terdapat perbedaan antara norma hukum dengan norma lainnya, yaitu norma hukum bersifat lebih resmi karena aturannya dibuat…
Pengertian Wirausaha : Tujuan, Ciri Ciri, Karakteristik dan… Wiraswasta atau wirausaha sudah menjadi pekerjaan yang banyak dipilih dan dilakukan oleh masyarakat di perkotaan. Bahkan banyak juga orang-orang yang memilih menjadi wiraswasta dibanding menjadi pekerja kantoran, sampai mereka sengaja…
Pengertian Mitra Usaha Adalah : Arti, Ciri Ciri dan Contoh Jagad.id - Pengertian kata mitra adalah persahabatan, pertemanan atau kerjasama. Sebagai makhluk sosial, manusia pasti membutuhkan orang lain, termasuk dalam bidang ekonomi. Ketika membuka sebuah usaha atau bisnis, bekerjasama dengan…
Pengertian Inventarisasi Adalah : Arti, Tujuan dan Contoh Jagad.id - Pengertian Inventarisasi - Administrasi yang baik merupakan salah satu komponen yang harus ada dalam suatu instansi atau perusahaan. Dengan adanya hal tersebut data yang diinginkan oleh pimpinan akan…
Pengertian Ekspor Adalah : Arti, Tujuan, Manfaat dan Contoh Dalam kegiatan perdagangan, istilah ekspor bukanlah istilah yang asing. Ekspor menjadi kegiatan yang sering dilakukan perusahaan maupun negara dalam hubungan perdagangan internasional. Sayangnya, tidak semua orang paham dan tahu apa…
Pengertian Impor : Arti, Tujuan, Manfaat, Jenis, dan Contoh Di bidang ekonomi maupun perdagangan, kata impor adalah kata yang sering digunakan. Kata ini biasa digunakan untuk mendeskripsikan kegiatan yang berkaitan dengan pembelian sebuah barang. Lantas apa sebenarnya arti dari…
Pengertian Resiko : Contoh Macam Jenis Resiko Usaha Dalam membuka sebuah usaha atau suatu bisnis tertentu memang harus membutuhkan keberanian, tekad, dan manajemen juga strategi bisnis yang baik dan tepat. Menjalankan sebuah usaha atau bisnis membutuhkan tekad yang…
Pengertian Pegawai : Arti, Tipe, Jenis Keuntungan Dan Sanksi Pegawai merupakan orang yang bekerja dengan perjajian dan kesepakatan kerja secara tertulis maupun tidak tertulis, dalam melaksanakan suatu pekerjaan dengan jabatan atau kegiatan tertentu dan memperoleh bayaran berdasarkan waktu tertentu…
Ingin Resign Tapi Masih Ragu Tanpa Pekerjaan Pengganti Ingin Resign Tapi Masih Ragu Tanpa Pekerjaan Pengganti - Kerja menjadi rutinitas manusia untuk mendapatkan sumber penghasilan guna memenuhi kehidupan sehari-hari dengan hasil yang didapatkannya. Rutinitas memang terkadang akan sangat…
Prinsip Ekonomi : Pengertian, Ciri-Ciri, Jenis dan 10… Pembahasan kali ini mengenai prinsip ekonomi. Kata ekonomi memang sangat sering kita dengar dan bahkan sudah bisa kita pahami dengan baik. Tapi bagaimana dengan prinsip ekonomi? Untuk bisa mengetahui pengertian…
Pengertian Vendor : Macam Jenis, Tugas dan Tanggung Jawab Dewasa ini, persaingan antar perusahaan sangatlah ketat. Keadaan ini memaksa perusahaan untuk selalu menyesuaikan diri dengan apa yang diinginkan oleh pasar. Setiap perusahaan pun berlomba-lomba untuk memenuhi permintaan pasar tersebut…
Pengertian Kemiskinan : Jenis Jenis, Penyebab dan Dampak Masalah kemiskinan merupakan suatu masalah mendasar yang menjadi pusat perhatian pemerintah, dinegara manapun, dimana aspek – aspek penting dalam kehidupan bernegara seperti ketersedian kebutuhan pokok menjadi factor krusial dan isu…
Pengertian Operasional : Arti, Ruang Lingkup, Fungsi, Peran… Secara umum definisi atau pengertian operasional adalah suatu pedoman dalam melakukan suatu kegiatan. Kata operasional juga sering dikaitkan dengan kata menajemen yaitu manajemen operasional dimana manajemen operasional ini merupakan suatu…
Kompetitif (Ekonomi) : Pengertian, Syarat, dan Bentuknya Teori harga pasar menyebutkan bahwa harga suatu barang ditentukan oleh permintaan dan penawaran pasar terkait barang yang bersangkutan. Yang harus dipahami adalah hal tersebut hanya berlaku untuk pasar kompetitif atau…
Pengertian Advokat : Peran dalam Bisnis dan Struktur Karir Pengacara merupakan seseorang yang bertugas mewakili klien di dalam sebuah proses pidana serta proses hukum lain. Selain itu, pengacara juga memiliki tugas untuk mengelola serta memberikan saran untuk klien di…
Tugas Administrasi Staff Adninistrasi staff merupakan jenis administrasi yang paling umum, sebab setiap perusahaan apapun tentu terdapat posisi yang satu ini. Tugas administrasi staff sebenarnya tidak sedikit dan membutuhkan banyak kemampuan khusus, sehingga…
Pengertian Arsip Adalah : Arti, Fungsi, Jenis, Sifat dan… Secara umum definisi atau pengertian Arsip adalah sebuah catatan rekaman kegiatan ataupun sumber informasi dengan berbagai macam jenis bentuk yang dibuat oleh perseorangan, kelompok maupun lembaga. Arsip juga diartikan sebagai…
Pengertian Administrasi Adalah : Unsur, Tujuan, Jenis, Ciri… Tentu saja kita sudah sangat sering mendengar kata administrasi dalam kehidupan ini. Sebagaimana yang kita ketahui hal ini seringkali berkaitan dengan kegiatan surat-menyurat, catat-mencatat, dan lain sebagainya. Oleh karena itu,…
Pengertian Direktur Adalah: Arti, Macam Jenis, Tugas, Tipe… Secara umum definisi atau pengertian Direktur adalah seseorang yang memimpin suatu perusahaan, baik itu pemiliki perusahaan atau seseorang yang dipilih pemilik perusahaan untuk menjalankan atau memimpin perusahaan. Direktur juga bisa…
Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengertian, Fungsi, Tujuan… Jagad.id - Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM),- Setiap perusahaan membutuhkan sistem manajemen baik keuangan, sumber daya alam maupun sumber daya manusia. Sistem manajemen yang dijalankan dengan baik akan memperlancar proses…
Pengertian Mutasi Kerja : Arti, Macam, Tujuan, Landasan,… Secara umum definisi atau pengertian Mutasi pada pekerjaan karyawan atau pegawai merupakan suatu perubahan posisi/jabatan/pekerjaan/ tempat kerja yang dilakukan oleh pihak perusahaan baik secara vertikal maupun horizontal. Hal ini menjadi…
Pengertian Inventaris Adalah : Arti, Tujuan dan Contoh Ketika mendengar kata inventaris apa yang ada di pikiran Anda? Sebuah catatan tentang sarana dan prasarana. Atau seperti daftar stok barang atau rekap barang yang sudah terjual. Lebih lengkapnya simak…
Pengertian Tunjangan : Arti, Tipe, Jenis Dan Tips Secara umum definisi atau pengertian tunjangan adalah sejumlah uang yang dialokasikan atau yang diberikan secara rutin kepada karyawan dengan tujuan tertentu. Tunjangan juga dapat diartikan sebagai unsur-unsur balas jasa yang…
Pelaku Ekonomi, Pengertian dan Perannya Pelaku Ekonomi, Pengertian dan Perannya – Pengertian pelaku ekonomi adalah individu atau lembaga yang telibat dalam proses kegiatan ekonomi baik itu produksi, ditribusi, atau konsumsi. Yang memiliki peran dalam pelaku…
Pengertian Perdagangan Internasional Adalah : Teori,… Pada kesempatan kali ini, kita akan mencoba menguraikan sebuah pembahasan mengenai perdagangan internasional, mulai dari pengertian, kebijakan, manfaat dan contohnya. Dan untuk mempersingkat waktu kita, langsung saja simak penjelasan selengkapnya…
Pengertian Skala Prioritas : Tujuan, Faktor yang Memengaruhi… Bagi yang gemar menyaksikan acara kompetisi memasak di salah satu stasiun televisi swasta nasional, tentu tidak asing dengan istilah time management atau manajemen waktu yang kerap dilontarkan oleh juri. Menurut…
Pengertian Finansial : Arti, Macam Jenis, Perkembangan Dan… Finansial merupakan kata yang cukup familiar dikalangan para ekonomi atau siapapun yang bergerak dibidang ekonomi. Finansial sering diartikan dengan keuagan. Pengertian tersebut memang tidak salah, akan tetapi pada prakteknya pembahasan…
Standar Operasional Prosedur : Pengertian, Prinsip, Jenis,… Standar Operasional Prosedur, Pengertian, Jenis, Fungsi, Tujuan dan Contoh, - Standard Operational Procedure atau biasa juga disebut dengan POS (Prosedur Operasi Standar) adalah satu set instruksi yang memiliki dasar kuat…