Secara umum definisi atau pengertian tunjangan adalah sejumlah uang yang dialokasikan atau yang diberikan secara rutin kepada karyawan dengan tujuan tertentu. Tunjangan juga dapat diartikan sebagai unsur-unsur balas jasa yang diberikan dalam bentuk rupiah secara langsung kepada karyawan, Tunjangan yang diberikan bertujuan untuk menumbuhkan semangat kerja bagi para karyawan dalam sebuah perusahaan.

A. Defenisi Tunjangan Menurut Para Ahli

1. Susilo Martoyo

Tunjangan merupakan salah satu bentuk kompensasi berupa penyediaan paket benefit dan program pelayanan karyawan, yang memiliki maksud agar dapat mempertahankan keberadaan karyawan dalam jangka waktu yang panjang.

2. Flippo

Tunjangan adalah salah satu bentuk kompensasi tambahan yang bertujuan unuk membuat karyawan betah dan mau mengabdikan hidupnya pada lembaga/perusahanan dalam waktu yang lama

3. Moh. Agus Tulus

Tunjangan merupakan unsur kompensasi yang bernilai rupiah diberikan secara langsung pada karyawan.

B. Tipe Tunjangan

1. Tunjangan tetap

Tunjangan tetap merupakan suatu pembayaran yang diberikan kepada karyawan secara teratur dalam satuan waktu yang bersamaan dengan pembayaran upah pokok atau gaji pokok. Seperti tunjangan anak, istri dan tunjangan perumahan.

2. Tunjangan tidak tetap

Tunjangan yang tidak tetap merupakan suatu pembayaran yang diberikan kepada karyawan secara langsung dan tidak langsung. Tunjangan yang diberikan secara tidak tetap untuk pekerja dan keluarganya yaitu tunjangan yang dibayarkan berdasarkan satuan waktu yang tidak sama dengan waktu pembayaran gaji pokok, seperti tunjangan makan dan tunjangan transportasi.

C. Macam Jenis Tunjangan

1. Tunjangan keluarga

Tunjangan ini sudah sangat umum bagi karyawan, baik pada karyawan pemerintahan maupun karyawan swasta. Tunjangan ini merupakan salah satu komponen yang diwajibkan oleh pemerintah. Tunjangan ini terdiri dari tunjangan istri yang diperuntukkan bagi karyawan yang telah menikah dan istrinya tidak memiliki penghasilan sendiri atau tidak bekerja dan tunjangan anak yang merupakan tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang memiliki anak yang usianya kurang dari 21 tahun dan belum memiliki penghasilan. Tunjangan anak ini biasanya dibatasi maksimal untuk 3 orang anak.

2. Tunjangan jabatan

Tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang memiliki jabatan dalam perusahaan, baik itu jabatan struktural maupun jabatan fungsional. Tunjangan ini diberikan karena dengan mengemban jabatan tersebut memiliki tanggungjawab dan resiko yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan biasa atau yang tidak memiliki jabatan.

3. Tunjangan umum

Tunjangan yang diberikan meskipun karyawan tidak memiliki jabatan dan jumlahnyapun tidak sebesar tunjangan jabatan. Tunjangan ini diberikan karena dianggap telah professional dalam mengerjakan apa yang ditugaskan perusahaan.

4. Tunjangan pensiun

Tunjangan ini disebut pula dengan tabungan masa di hari tua. Tunjangan pensiun ini bertujuan agar para karyawan memiliki jaminan masa tua walaupun sudah tidak bekerja. Tunjangan yang diberikan biasanya berupa bantuan BPJS ketenagakerjaan.

5. Tunjangan kesehatan

Untuk menjaga produktivitas perusahaan tetap stabil adalah tujuan atau sasaran dari tunjangan ini. Dengan harapan karyawan akan selalu menjaga kesehatanya seperti melakukan pemerikaan secara rutin agar terhidar dari sakit atau sakit yang lebih parah

6. Tunjangan transportasi

Tunjangan ini bertujuan untuk memudahkan karyawan datang ke tempat kerja. Biasanya tunjangan ini berupa alat transportasi umum seperti bus antar jeput atau bisa juga berupa uang untuk beli bensin. Pemberianya tentu berdasarkan kehadiran karyawan setiap harinya.

7. Tunjangan hari raya

Tunjangan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan dan frekuensi pemberianya hanya satu kali dalam satu tahun. Biasanya diberikan sekaligus (walaupun hari raya keagamaan karyawan berbeda-beda) yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari karena biasanya harga bahan pokok mengalami kenaikan sebagai efek dari hari raya itu sendiri.

8. Tunjangan makan siang

Tunjangan ini diberikan berdasarkan kehadiran karyawan. Biasanya diberikan berupa uang untuk satu kali makan selama sebulan bersamaan dengan gaji pokok. Ada juga perusahaan yang menyediakan hidangan makan siang untuk para karyawan.

D. Tips mendapatkan Tunjangan

1. Menjadi karyawan tetap

Untuk mendapatkan tunjangan, seorang pekerja harus terdaftar dulu sebagai karyawan yang sah atau diangkat sebagai karyawan tetap pada sebuah perusahaan. Pemberian tunjangan tersebut akan otomatis dihentikan atau dicabut ketika karyawan mengundurkan diri.

2. Mengisi formulir pendaftaran

Ketika seorang karyawan telah diterima bekerja sebagai karyawan tetap, maka secara otomatis karyawan tersebut berhak mendapatkan tunjangan. Akan tetapi, untuk perusahaan yang baru menetapkan atau meberlakukan tunjangan seperti BPJS kesehatan dan asuransi, maka karyawan tersebut terlebih dahulu mengisi formulir pendaftaran dengan tata cara pendaftaran yang sesuai dengan aturan yang berlaku.

3. Mengikuti ujian teretntu

Untuk profesi tertentu, syarat pemberian tunjangan juga bisa berupa sertifikasi. misalnya seorang guru, untuk mendapatkannya guru tersebut harus mengikuti ujian sertifikasi dan dinyatakan lulus. Biasanya nominal yang diberikan cukup menggiurkan walaupun tidak diberikan setiap bulan.

Rekomendasi:

Pengertian Hutang : Macam Jenis, Pengakuan dan Pengukurannya Selain aset (harta atau aktiva), unsur lain yang terdapat dalam laporan keuangan adalah hutang atau kewajiban (liabilities). Secara umum, hutang atau kewajiban adalah klaim atas aset tertentu yang timbul karena…
Definisi Kompensasi : Tujuan, SDM, dan Contoh 10 Pengertian Kompensasi Menurut Para Ahli, Tujuan, Contoh dan SDM - Pengertian kompensasi adalah seluruh imbalan yang di terima oleh pekerja atas jasa ataupu hasil kerjanya kepada sebuah organisasi ataupun…
Pengertian Lembaga : Arti, Jenis, Fungsi Dan Unsur Membahas tentang lembaga sesungguhnya lebih merujuk pada sesuatu bentuk, sekaligus mengandung makna yang abstrak. Karena dalam pengertian lembaga juga mengandung tentang seperangkat norma, peraturan-peraturan yang menjadi ciri lembaga tersebut. Secara…
Pengertian Solidaritas : Arti, Bentuk Jenis, Faktor,… Secara umum definisi atau pengertian Solidaritas adalah rasa kebersamaan, kesatuan kepentingan, rasa simpati sebagai salah satu angggota dari kelas yang sama, bisa juga sebagai perasaan ungkapan dalam sebuah kelompok yang…
Fungsi Saklar Pada Rngkaian LISTRIK jagad.id - Sakelar listrik adalah perangkat apa pun yang digunakan untuk menghentikan aliran elektronik dalam suatu rangkaian.fungsi saklar adalah perangkat biner yang penting. Sakelar ini benar-benar aktif ("tertutup") atau mati…
Pengertian Semantik : Jenis, Unsur dan Contoh Jagad.id - Pengertian Semantik - Sastra atau linguistik adalah salah satu ilmu yang sudah berada di dunia ini sejak zaman dahulu. Tentu saja ilmu ini merupakan salah satu ilmu tertua…
Pengertian Aset : Bentuk, Pengakuan dan Pengukurannya Salah satu unsur dalam neraca adalah aset (harta atau aktiva). Secara umum, aset adalah berbagai macam sumber daya yang dimiliki dan digunakan oleh perusahaan agar kegiatan produksi, konsumsi, dan pertukaran…
Pengertian Yayasan : Syarat Pendirian, Jenis Jenis dan… Yayasan adalah entitas non-pemerintah yang didirikan sebagai perusahaan nirlaba atau kepercayaan amal, dengan tujuan utama membuat hibah organisasi terkait, lembaga atau individu untuk ilmiah, pendidikan, budaya, agama , atau tujuan…
Pengertian Koperasi : Karakteristik, Fungsi, Prinsip, Macam… Di Indonesia, koperasi berawal dari lahirnya Bank Pertolongan dan Tabungan (Hulp en Spaarbank) yang didirikan oleh Raden Aria Wiria Atmaja pada tahun 1896 di Purwokerto. Koperasi merupakan salah satu bentuk…
Pengertian Pegawai : Arti, Tipe, Jenis Keuntungan Dan Sanksi Pegawai merupakan orang yang bekerja dengan perjajian dan kesepakatan kerja secara tertulis maupun tidak tertulis, dalam melaksanakan suatu pekerjaan dengan jabatan atau kegiatan tertentu dan memperoleh bayaran berdasarkan waktu tertentu…
Pengertian Pemerintah Daerah dan Kewenangannya Jagad.id - Pengertian Pemerintah Daerah dan Kewenangnnya. Setiap manusia yang hidup di dunia ini tentunya tidak hidup sendiri. Selalu ada individu atau manusia lain yang hidup bersama dilingkungan yang sama.…
Pengertian Manajer : Tingkatan, Tugas, Peran dan Contoh Dalam sebuah kelompok kecil atau kelompok besar, biasanya anggota kelompok akan bermusyawarah untuk menentukan siapa yang menjadi ketua atau pemimpin kelompok. Keberadaan ketua atau pemimpin dalam sebuah kelompok sangatlah penting…
Pengertian Inventaris Adalah : Arti, Tujuan dan Contoh Ketika mendengar kata inventaris apa yang ada di pikiran Anda? Sebuah catatan tentang sarana dan prasarana. Atau seperti daftar stok barang atau rekap barang yang sudah terjual. Lebih lengkapnya simak…
Sumber Daya Manusia : Materi, Pengertian, Fungsi dan Contoh Jagad.id - Pengertian Sumber Daya Manusia - Suatu negara pasti mempunyai dan membutuhkan sumber daya manusia untuk memenuhi tujuan yang ingin dicapai oleh negara tersebut, misalnya dalam bidang ekonomi, sosial,…
Pengertian Modal : Sumber Modal dan Jenis Modal Pengertian Modal Menurut Para Ahli, Sumber Modal dan Jenis Modal – Modal adalah salah satu hal penting yang harus dimiliki oleh setiap perusahaan. Dengan adanya modal, perusahaan bisa melaksanakan aktivitas…
Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengertian, Fungsi, Tujuan… Jagad.id - Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM),- Setiap perusahaan membutuhkan sistem manajemen baik keuangan, sumber daya alam maupun sumber daya manusia. Sistem manajemen yang dijalankan dengan baik akan memperlancar proses…
Pengertian Anggaran Adalah : Arti, Tujuan, Jenis, Kelebihan… Jagad.id - Anggran merupakan suatu rencana keuangan yang disusun secara sistematis dalam satuan kegiatan dan satuan uang atas dasar untuk melihat tindakan apa yang harus dilakukan untuk mencapai dan mewujudkan…
Pengertian Karyawan : Defenisi, Jenis, Tipe, Peran dan… Secara umum pengertian karyawan adalah mereka yang berkerja di suatu perusahaan atau lembaga untuk mengerjakan tugas operasional dan mengharapkan balas jasa berupa komisi (uang). Sederhananya definisi karyawan memiliki arti yaitu…
Pengertian Tenaga Kerja : Jenis Jenis dan Kesempatan Tenaga kerja merupakan individu yang ada dalam rentang usia kerja dan dapat bekerja. Dalam UU No. 13 Tahun 2013 telah disebutkan, bahwasanya Tenaga Kerja adalah semua orang yang telah atau…
Pengetian Asisten : Jenis, Syarat, Tugas, Tanggung Jawab dan… Secara umum definisi atau pengertian Asisten adalah karyawan yang bertugas untuk membantu seorang manajer atau karyawan lain yang memiliki jabatan yang lebih tinggi untuk menyelesaikan pekerjaannya. Singkatnya istilah asisten yang…
Komitmen Organisasi : Pengertian, Pendekatan, Komponen dan… Ketika menjadi bagian dari sebuah organisasi, tentu kita ingin memiliki keterikatan yang kuat dengan organisasi tempat kita bernaung. Keinginan yang pada akhirnya membawa kita pada sebuah komitmen untuk tetap bertahan…
Pengertian Peribahasa : Jenis dan Contoh Ungkapan Bahasa dan sastra telah menjadi beberapa hal yang tidak bisa dipisahkan dari kehidupan kita. Bahasa akan menjadi alat kita berkomunikasi satu sama lain selama kita melakukan kegiatan dan hidup bermasyarakat.…
Pengertian Perusahaan : Arti, Unsur, Jenis, Fungsi dan… Secara umum definisi atau pengertian Perusahaan adalah suatu lembaga dalam bentuk organisasi yang beroperasi dengan tujuan untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat sehingga bisa memperoleh keuntungan. Perusahaan juga dapat…
15 Pengertian Strategi : Strategi Pembelajaran dan… 15 Pengertian Strategi Menurut Para Ahlli, Strategi Pembelajaran dan Perusahaan – Dalam mencapai tujuan yang ingin Anda capai maka dibutuhkan sebuah cara dan rencana yang tepat dan sesuai dengan target…
Alasan Penyebab Karyawan Resign - Mengundurkan Diri Jagad.id - Alasan Mengapa Karyawan Resign atau Mengundurkan Diri - Perusahaan yang baik bisa terlihat dari jumlah pekerja yang mengundurkan diri tiap tahunnya. Semakin kecil tingkat resign bisa dikatakan perusahaan…
Pelaku Ekonomi, Pengertian dan Perannya Pelaku Ekonomi, Pengertian dan Perannya – Pengertian pelaku ekonomi adalah individu atau lembaga yang telibat dalam proses kegiatan ekonomi baik itu produksi, ditribusi, atau konsumsi. Yang memiliki peran dalam pelaku…
Pengertian Transaksi : Bukti dan Bisnis Sebagai manusia kita tidak hanya serta merta hidup dalam sebuah lingkungan dengan berbagai individu lain. Sebagai manusia, kita mempunyai kebutuhan-kebutuhan pokok juga kebutuhan sekunder untuk dipenuhi demi kelangsungan hidup kita.…
Pengertian Konsep : Menurut Para Ahli, Fungsi dan… Apa yang dimaksud dengan konsep? Secara etimologis, kata konsep berasal dari bahasa Latin yaitu “conceptum” yang artinya sesuatu yang dapat dipahami. Sedangkan untuk definisi konsep lainnya yaitu serangkaian pernyataan, gagasan,…
Pengertian Proposal : Unsur Unsur Dan Tujuan Proposal sudah menjadi istilah yang umum untuk sebuah dokumen resmi yang berisi surat pengajuan dan rencana kegiatan yang banyak dipakai dalam suatu organisasi, pekerjaan, kepanitiaan baik di tingkat masyarakat hingga…
Pengertian Data Menurut Para Ahli Beserta Jenis dan… Pengertian data Menurut Ahli beserta Jenis dan Contohnya – Pengertian data menurut ahli adalah sesuatu yang dapat di ketahui dan di anggap atau dalam bahasa inggrisnya adalah things known or…